Руководители
Почему уходят сильные сотрудники? Результаты исследования ЭКОПСИ
На встрече мы разобрались с тем, что такое текучесть и почему мы хотим или не хотим ее снижать. Обсудили все реальные причины добровольной текучести по данным последнего мета-анализа. Рассмотрели особенности компаний, которые потеряли больше всего людей в последнюю массовую волну ухода сотрудников. Увидели, что можно сделать для снижения текучести на примере кейсов ЭКОПСИ