Маркетинг для Монтессори площадки

Опыт Монтессори центра Отрада. Инициатива создания маркетингового клуба для сообщества

Открытая встреча сообщества

Внимательность как основа целостности.

Встреча с Юлией Никишиной по итогам её выступления на конференции Живая компания.

Метод М. Монтессори и другие подходы в школьном образовании. Часть 3

Круглый стол по школе 6-12: Метод Монтессори - цель или путь?

Метод М. Монтессори и другие подходы в школьном образовании. Часть 2

Уже более 5-ти лет назад сообщество ММА сформировало представление о Длинных (сквозных) образовательных результатах. Давайте попробуем детальнее разглядеть  составляющие  каждого результата.

Самозанятые и перспективы работы с ними

Как организациям работать с самозанятыми ( расчеты, договоры, налоговая). И как самозанятым получить субсидии, образовательные лицензии.

Метод М. Монтессори и другие подходы в школьном образовании. Часть 1

Круглый стол, посвященный обсуждению, чем сегодня дополняется метод Монтессори в школах и почему

Внутренние опоры лидера. Аркадий Цукер

На этой встрече Аркадий Цукер рассказывает о своем видении ситуации в мире как о внешнем контексте, выделяет три подхода к содержанию образования и предлагает рассмотреть целостность, как главную опору.

Время руководителя. Управление с Людмилой Макшановой.

Золотой запас РЕСУРСА ММА. Просто и понятно о ремесле управленца. Про важность управления своим временем. Почему вы не успеваете все и как успеть.

Выгорание - чья ответственность: сотрудников или компании?

На встрече Алёна помогла разобраться в том, почему выгорает каждый из нас, дала понимание, как научиться не выгорать самому и не "выжигать" свою команду.

ДЕЛЕГИРОВАНИЕ. Семинар Людмилы Макшановой.

Золотой запас РЕСУРСА ММА. Просто и понятно о ремесле управленца. Делегирование и страхи потерять контроль.

Живая компания: Культурный код. Марк Кукушкин